凭据新区作风建设年运动领导小组办公室关于开展“作风积弊大排查”运动的要求 ，集团党委迅速安排 ，结合公司实际 ，班子成员、中层干部、普通员工划分通过班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众提等方法 ，深入查摆在事情纪律、招商引资、基础设施建设及脱贫攻坚等方面保存的积弊和问题 ，深查细照、真正开展了一场作风“体检” ，共查摆出的种种作风问题60余条。针对排查出的问题 ，逐一建立了整改台账 ，明确了责任主体、整改步伐、整改时限。下一步将转入整改落实阶段。
在整改落实阶段 ，公司领导班子带动 ，以子公司、部分为单位 ，比照查摆出的作风问题 ，认真落拭魅整改步伐 ，以转作风为着力点 ，推进公司各项事情。一是增强政治学习 ，积极加入种种政治思想培训、讲座 ，时刻学习和关注中央精神和重大决策 ，增强自身业务能力提升 ，深入研究目今经济形势下的相关政策 ，敢于继续 ，积极作为 ，翻开事情新局面；二是自觉继续、攻坚克难 ，发挥主观能动性 ，做到在其位、谋其职、尽其责 ，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲去面对 ，扎实勤奋地事情 ，攻坚项目 ，探索出路 ，推动公司事业起步生长；三是坚决贯彻落实上级决策安排和决定 ，保质保量完成事情任务 ，认真卖力、统策划划集体研究决定的事项 ，加大对部分的督查力度 ，坚决消除层层“消耗”、打折扣、走过场的现象；四是在用人上树立正确的作风导向 ，加大考核力度 ，让埋头苦干、真抓实干的员工获得重用 ，充分施展才华；让作风飘浮、哗众取宠的员工无以表功、受到贬责 ，营造良好的事情气氛。
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