为勉励博石环保公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速生长的人才需求，同时有利于员工的个人生长，发挥员工事情的积极性和主动性 。11月5日，博石环保公司开展了生产班长内部竞聘事情 。
凭据公司生产班长岗位竞聘计划，本次竞聘面向公司所有切合任职条件的在岗员工，承继“德才兼备、任人唯贤、择优录用”的原则，经过宣传发动，自愿报名、民主测评、履职质料审核等环节 。竞聘者凭据抽签顺序依次围绕个人介绍、任职优势、事情业绩、岗位认识、未来计划和思路等方面展开演讲 。有的同志在演讲的同时，为未来事情画好“路线图”，思路清晰、看法明确；有的同志从如何发挥主干作用、立异意识等方面勾画了对未来事情的设想，情感真挚、铿锵有力、激情满怀……
竞聘演讲结束后，博石环保公司立即召开集会，坚持“果真、公正、公正、择优”的原则，结合竞聘人员综合结果排名对竞聘岗位人选进行审议，最终确定拟任人选并予以公示 。
通过此次果真竞聘运动，引入竞争机制，充分调动职工的积极性，为想做事、能做事的员工提供晋升通道，引发宽大员工做事创业的事情激情 。
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